テレワークについて質問です。 今勤めている会社では緊急事態宣言がでている間はテ…
テレワークについて質問です。 今勤めている会社では緊急事態宣言がでている間はテレワークを推奨していて、どうしても出社しなければいけない人のみが出社をしていました。 しかし今、緊急事 態宣言と東京アラートが解除され、テレワークは基本廃止になりました。どうしてもテレワークをしたい人は3ヶ月以上曜日固定で1ヶ月の定期代から1日あたりの金額を計算してテレワークをした日分は交通費を出さないやり方をするとのことでした。(学校や保育園が再開していても子供がいる人は交通費全額支給でテレワークができる) 世の中テレワークが推奨されているのにも関わらずこのやり方に対して不満があります。 子供がいる人に対して何故こんなに優遇されるのか(学校や保育園が再開されていない子供がいる人に対しての対処なら理解出来ますがフルタイムで再開している子持ちの人も同じ対応はなぜ？)、曜日固定にする必要があるのか(限定された職種の人しかテレワークが出来ない)、定期代を日割りで計算して交通費を出さないのはなぜなのか(定期自体切符を買うよりも割引率が高いのに日割りにする必要があるのか) 皆さんはどう思いますか？(続きを読む)
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