神戸市の主婦です。 扶養範囲内でのパートを希望しています。 住民税を払って、扶…

神戸市の主婦です。 扶養範囲内でのパートを希望しています。 住民税を払って、扶…
神戸市の主婦です。 扶養範囲内でのパートを希望しています。 住民税を払って、扶養範囲内で働くか。 （年収100万円から130万円と理解していますが、合っているでしょうか ） 住民税がかからないように、100万円までに するか。悩んでおります。 お恥ずかしい話ですか、税金の事もまったく無知です。 これぐらいの年収なら、100万円までに調整している方が手取り的には大差ないのかもとも考えます。 ご意見頂きたく、投稿致しました。 宜しくお願い致します。(続きを読む)

扶養範囲内でのパートについて。 分かりやすく教えていただける方、よろしくお願い…
扶養範囲内でのパートについて。 分かりやすく教えていただける方、よろしくお願いします。 現在、主人の扶養に入っています。 先月末で退職しましたが、年間100万円までのパートで働いていました（社会保険なし、雇用保険なし、住民税なし）。 今後も、主人の扶養に入りながら、出来れば、次は年間130万円以内パートで働いていきたいと思っています（雇用保険には入りたい、住民税も支払い義務がある？）。 で、とても働きたいな！と思う求人があったので、その企業について、HPを覗いてみたのですが、従業員数が1000人越えの大きな企業でした。 確か、去年、従業員501人以上の企業には、社会保険の加入が義務づけられたと思うのですが、その辺りの話がややこしくて、よく分かっていません。 もし、この会社で働くことになった場合、年間130万円以内であっても、社会保険に加入しなければならないってことですよね？？？ ネットで調べてみると、100万円の壁、103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁など色々ありますが、どれが社会保険の話で、どれが扶養の話なのか全く分からず、頭の中がグチャグチャです、、、 私としては、今後、出来れば、主人の扶養に入りながら、130万円以内のパートで勤務が理想です。 分かりやすく教えていただける方おられましたら、丁寧に教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。(続きを読む)