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保護者向けGoogleファミリーリンク、対象年齢を18歳までに延長。既存アカウントも管理可能に Engadget 日本版Googleのペアレンタル機能「ファミリーリンク」、13歳以上18歳未満も管理可能に ITmedia(続きを読む)
世田谷プラットフォーム連携大学合同「保護者のための大学説明会 in 二子玉川」を開催しました
世田谷プラットフォーム連携大学合同「保護者のための大学説明会 in 二子玉川」を開催しました 駒澤大学(続きを読む)
生活保護受給者に対して。 叔父(母の兄)が生活保護受給者です。 この間、祖母が叔…
生活保護受給者に対して。 叔父(母の兄)が生活保護受給者です。 この間、祖母が叔父に会いに行きたいけど誰も車を出してくれないから送り迎えをしてほしいと頼まれました。 叔父は怒鳴り散 らすので苦手ですが、90過ぎの祖母がわざわざ電話してきて頼むので仕事を休ませてもらい叔父のところへ連れて行きました。 1時間ほど滞在し帰ったのですが、次の日、叔父の子(私のいとこ)から電話があり、「父は生活保護を受給している。子達全員、面倒を見る気がないから。その生活保護を打ち切られたらあなたが面倒をみてくれるのか？！勝手に会いに行くな！勝手なことするな！」と怒られてしまいました。生活保護受給者には会いに行くこともしてはいけないのですか？ 叔父は両目を失明し、仕事も出来なくなり受給者になったようです。 親戚付き合いがあるわけではないので受給していることも知らず、母にも関わるな。と言われました。 確かに私が叔父を面倒をみれるわけじゃありませんが、祖母が息子に会いたいという気持ちも無視するのは少し寂しいです。 仕事や子育てもあるのでそんなにしょっちゅうは送り迎えできませんが、できる限りはしたいと思っています。 しかし、母やいとこがいうように、また連絡が来たらどう断るべきか悩んでいます。 生活保護受給者に会いに行くのもいけないことなんでしょうか？ 金品物品の差し入れはしていません。 祖母も見ていた限りではしていませんでした。 よろしくお願いします。(続きを読む)
生活保護受給者の就職についてお訊ねします。 長文ですがお許しください。 当方、…
生活保護受給者の就職についてお訊ねします。 長文ですがお許しください。 当方、台湾に本社がある企業の日本支社で管理職をしております。 知人に派遣社員として働きながら生活保護を受給 している方がいて、その方に、上海支社と合同で行うプロジェクトに参加していただき、そのままこの会社で働いていただこうとお話しをしました。 ご当人は、安定した収入を得て自立したいと強く望んでおられ、是非お引き受けさせていただきたい旨のお返事がありました。 プロジェクトは上海支社主導で行われ、本社が台湾なので、台湾と上海に渡航して社長と担当者の面接があるとお伝えしたところ、パスポート所持なく取得の費用の捻出が厳しい、渡航費・滞在費を工面するのも出来そうにないと不安そうでした。 そこで、社長に相談し、面接に関わる費用は会社から出してもらえるように話をまとめ、ご当人にお伝えしました。 後日、ご当人から連絡があり、担当のケースワーカーに相談されたそうですが、引き受けが難しそうだと仰います。お話しを伺うと、以下2点により、面接を受ければ生活費に困窮するので、面接は受けられないとのことでした。 ①就職の面接に関わる交通費・宿泊費は出来るだけ費用を安くする努力をした上で、実費を支給するが、今回のケースは海外の企業に就職する特殊なケースで、交通費・宿泊費が高額になることが見込まれるので、協議はするが支給は難しい。 ②就職の面接に関わる交通費・宿泊費を会社が負担するとしても、それは収入として申告が必要で、収入認定され保護費が減額される。今回のケースは海外の企業に就職する特殊なケースで、協議はするが収入認定しない対応をすることは難しい。 ご当人は、ご家族の介護のため就労が難しく、それでもご自身で可能な限り働きご家族の介護を続けていましたが、無理がたたって身体を悪くして継続的に仕事が出来なくなって、生活保護を受けて通院、体調と相談して派遣の仕事をしながら生活しています。 上記2点の役所の対応について、 ●生活保護受給者の就労支援・自立促進の考え方と照らし合わせて、不適切な対応ではないのか ●日本の会社なら面接に関わる費用は出すが海外の会社では面接に関わる費用は出さないというのは、適切な対応なのか ●面接に関わる費用を生活保護の枠内から支出がない形を取っても、それを収入と認定し生活保護の支給額を減額するというのであれば、これは「事実上」就職する会社の制限ではないのか お教えいただければと存じます。(続きを読む)
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